« Mes Horaires »

Lundi = 6h30 - 18h30

Mardi = 6h30 - 18h30

Mercredi = 6h30 - 18h30

Jeudi = 6h30 - 18h30

Vendredi = 6h30 - 18h30

Samedi = OFF

Dimanche = OFF

*Je peux bien sûr dépanner si je le peux et que je suis en conformité avec les décrets et la PMI.

« Mes Vacances (7 Semaines) » 

2 Semaines en Avril (Pâques)

3 Premières Semaines en Aout (Vacances d'été)

2 Semaines en Décembre (Vacances de Noël)

*Vous avez la possibilité de prendre des vacances en plus des miennes

« Mes Tarifs »

Mon Tarif Horaire est de: 

-4€50 de l'heure pour les contrats pleins (de + 2 jours et + de 20h00 / semaine)
 -5€50 de l'heure pour les petits contrats (de - / = à 2 jours et - de 20h00 / semaine, Perisco, mi temps, occasionnels)

je travaille en Année incomplète puisque je travaille sur 45 Semaines.

Mon salaire est mensualisé pour ne pas avoir de gros écarts suivant les mois, les congés payés sont exclus de cette mensualisation, il sont donc versé avec le salaire de Juin, je vous conseille de faire une petite cagnotte (↝50€/Mois)  car le montant est assez important (5 Semaines de CP + le salaire du mois) 

«Indemnité d'entretien » 

Pour les indemnités et fournitures destinées à l'entretien de l'enfant:

5€ par jour et par enfant, elle comprend :

- le matériel et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d'activités destinés à l'enfant.

- les sorties payantes telles que le hameau du père Noël, les plaines de jeux, la piscine...

- la part afférente aux frais généraux de mon logement; Eau, électricité.

*L'indemnité d'entretien n'est pas versée en cas d'absence de l'enfant.

Elle ne comprend pas: tout ce qui est propre à votre enfant: 

-les couches, l’eau nettoyante, le liniment, les pads et les lingettes, les crèmes.

-le Doliprane, le camilla, la seringue à embout silicone et le serum phy pour les lavements de nez.

-Le Doudou et les Tétines.

« Les Repas »

L'avantage, c'est que je peux faire en fonction des besoins de l'enfant et adapter à tout moment, Souvent, nous achetons les fruits et légumes sur le marché tous ensemble quand il fait beau. Nous avons notre potager, nos poules... Les déjeunés sont très variés, et les goûters peuvent être fabriqués le matin par nos petites mains.

Les repas ne sont pas comptés en cas d'absences de l'enfant.

« la régularisation de salaire »

La régularisation de salaire est aussi importante en année complète qu'en année incomplète.

Celle-ci se calcule lors de la rupture du contrat de travail et prend en compte toute la durée du contrat.

Elle se fera au moment ou les enfants iront à l'école (fin Aout ou début Septembre) et ce même si je continue à les garder en périscolaire (mercredi et/ou certaines vacances), un nouveau contrat sera alors établi avec les nouveaux horaires et tarifs applicables.

Pour calculer la régularisation de salaire il faut faire :
⦁ Le total des heures travaillées et assimilées à du temps de travail y compris heures complémentaires et supplémentaires sur la période (en incluant les semaines d'absences de l'enfant pour convenance personnelle et non prévues au contrat qui devaient être rémunérées) x le taux horaire = A
⦁ Le total des salaires versés sur la période y compris heures complémentaires et supplémentaires payées = B
⦁ Soustraire ce qui aurait dû être payé (A) avec ce qui a été payé (B)

« Top AssMat »

qui me permet d'établir tous les documents nécessaires à la bonne marche du contrat.

* Il y a à ma charge mon abonnement mensuel de 15 €

* à la charge des parents 3€99/mensuel par contrat.